患者さんへのお願いと当院の医師の働き方改革への取り組みについて
2024年4月１日より『医師の働き方改革』が施行され、医師に対する時間外労働の上限規制が適用されました。
医師の働き方改革の目的は、「医師の健康確保、地域医療の持続的な提供体制の維持・確保、医療の質や安全の確保・向上」です。当院においても医師の長時間労働が患者さんにとって不利益をもたらす可能性があることを認識し、医師の働き方改革に取り組んでいます。
患者さんには以下のお願いとともに、当院の取り組みについてご理解とご協力をお願いいたします。
医師の働き方改革の目的は、「医師の健康確保、地域医療の持続的な提供体制の維持・確保、医療の質や安全の確保・向上」です。当院においても医師の長時間労働が患者さんにとって不利益をもたらす可能性があることを認識し、医師の働き方改革に取り組んでいます。
患者さんには以下のお願いとともに、当院の取り組みについてご理解とご協力をお願いいたします。
患者さんにご協力をお願いしたいこと
| 医師からの病状などの説明、医師との面談などは、緊急時などの特別な場合を除き、原則として平日の時間内（８時30分～17時）におこないます。また状況により主治医に代わり、当直・当番医が対応します。 |
当院の医師の働き方改革に関する具体的な取り組みについてご紹介します
医師の業務の見直し
- 当直明けの勤務負担の軽減
- 複数主治医制の導入
- 病状説明の勤務時間内実施について、患者及び患者家族への協力を依頼
- 休日夜間は主治医に代わり当直・当番医が対応
- クリニカルパスの導入による業務の標準化と効率化
- 業務用スマートフォンの導入による業務効率の向上
医師の追加的健康確保措置の履行
- 勤務間インターバルの確保と代償休息の取得徹底
- 長時間労働医師への面接指導の実施
- 時間外勤務時間と兼業時間の把握
- 育児・介護等の支援体制の充実
医師の業務のタスク・シフト／シェアの推進
医師が行っている業務には医師以外の職種でも実施可能なものがあります。厚生労働省が指定する業務を中心にタスク・シフト／シェアを進めています。
※画像をクリックすると厚生労働省のホームページへ移動します（別ウインドウで表示されます）
皆様のご理解の一助に厚生労働省の「医師の働き方改革」Webサイトを是非ご覧ください。