福利厚生
職員が安心して働けるよう、充実した福利厚生制度であなたを応援します。
1. 静岡県市町村職員共済組合
この共済組合は、地方公務員等共済組合法に基づいた共済制度で、採用と同時に加入します。
- 健康保険証の発行
- 厚生年金への加入
- 各種福祉事業
（1）保健施設・宿泊施設利用の助成事業
（2）共済貯金・貸付事業など
（3）救急補充医薬品の支給
2. 静岡市職員互助会
静岡市では、「職員の相互共済及び福利増進を図るため」静岡市職員互助会条例に基づき静岡市職員互助会を設置しています。この互助会は静岡病院とは別組織になますが、静岡市の関係団体として登録され、静岡市職員と同様に互助会の各種事業に参加することができます。
主な事業
主な事業
- 給付金（結婚祝い金、出産祝金。就学・卒業祝い金、弔慰金など）の支給事業
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）事業
- 貸付事業（普通貸付、住宅貸付、災害貸付、教育貸付）
- 指定店制度事業（百貨店団体契約カードの利用、指定店取扱い商品の割引等）
- チケット（エスパルスホームゲームチケット、コンサート、ミュージカル等）あっ旋事業
- イベント（1日体験講座の開催、大会（バレーボール大会・ボウリング大会等）の開催
- 互助会の施設利用（職員会館、大浜公園プール近隣にある大浜荘（休憩所・バーベQ等）の利用）
- 「スポーツクラブ」利用券の補助事業（1回の正規料金で3回の利用券支給）
- 各種保険の団体扱いなど
3. 静岡市立静岡病院厚生会
静岡病院厚生会は、（1）会員の福利厚生、（2）会員相互の親睦、（3）会員の資質の向上、（4）病院利用者の利便性の向上、（5）病院の円滑な医療活動への協力を達成する目的で組織しています。
主な事業
主な事業
- 給付事業（慶事・弔慰金等）
- イベント・活動など
（1）厚生会忘年会（毎年12月にホテルセンチュリー静岡にて開催）参加費は3,000円程度。抽選で豪華商品が当たる可能性も･･
（2）ソフトボール部活動
（3）バスケットボール部活動
4. 院内保育園（つぼみ保育園）
子育てと仕事の両立ができるように、当院敷地内に保育園を設けています。
（1）保育対象年齢及び定員
| 基本保育・一時保育（生後57日目から小学校就学前） | 定員:46名 |
基本保育・一時保育：生後57日目から小学校就学前 定員:46名
（2）保育園料金（月極め保育）
| 第1子 | 第2子 | 第3子 | |
| 10日以上 | 21,000円 | 10,500円 | 無料 |
| 10日未満 | 12,600円 | 6,300円 | 無料 |
※一時預かりは1日500円
※その他、別途食事代・おやつ代がかかります。
※その他、別途食事代・おやつ代がかかります。
（3）保育時間
| 保育種別 | 受入曜日 | 受入時間 |
| 基本保育 | 月曜日から土曜日 | 7時30分～19時30分 |
| 夜間保育 | 月曜日・水曜日・金曜日 | 15時30分～翌8時30分 19時00分～翌15時00分 |
| 延長保育 | 月曜日・水曜日・金曜日 | 19時30分～22時30分 |
| 一時預かり | 月曜日から土曜日 | 7時30分～19時30分 |
（4）休園日
日曜日・祝日・年末年始（12月31日～1月3日）
5.看護職賠償責任保険
看護職員全員が「看護職賠償責任保険」に加入し、安心して働ける職場環境を整えています。
保険料は病院負担です。
（「勤務医賠償責任保険」、「医療従事者賠償責任保険」にも加入しています。）
保険料は病院負担です。
（「勤務医賠償責任保険」、「医療従事者賠償責任保険」にも加入しています。）