グローバルナビゲーションへ

本文へ

ローカルナビゲーションへ

フッターへ




働き方改善への取り組み


1. 中途採用者の教育について

看護の経験を活かし、職場の一員に早くなれるよう支援します。

入職時オリエンテーション
看護部の方針・医療安全・個人情報保護・感染に関すること・電子カルテなど。

クリニカルラダー教育
今までの経験を活かし認定します。所属長との目標面接を通して目標設定をします。

2. 勤務について

一般病棟の勤務

夜間勤務の負担軽減のため、夜勤を20時から翌日9時30分(勤務時間12時間、休憩1時間30分)を導入しています。
日勤:8時から17時30分、遅勤:10時から20時45分

手術室

勤務:7時間45分/日「日勤・準夜(2回/月)・遅出(1回/月)・待機(1~2回/月)
なお日勤は残番(2~3回/月)

休暇の充実

有給休暇は年間20日付与。夏期休暇は5日。令和3年度の有給休暇の取得は平均12日です。

育児・介護短時間制度

さまざまな勤務から選択できます。

子育て支援

院内保育園があります。夜間保育も行っています。
WLB(ワーク・ライフ・バランス) for MEN 男性職員も育児制度等の利用ができます。